Правила внутреннего трудового распорядка (Приложение А к Коллективному договору ГАПОУ МО «МТКС» на 2019-2022 годы) (01.07.2019 г.)

ГлавнаяНормативная базаПравила внутреннего трудового распорядка

3. Основные права и обязанности работников, обучающихся и студентов

3.1 Общие права и обязанности работников Колледжа  в связи с осуществлением трудовой функции, обусловленной соглашением сторон.

Каждый работник Колледжа имеет право на:

– заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных ТК РФ, иными федеральными законами;

– предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

– рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации, безопасности труда и коллективным договором;

– своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

– отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, с предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

– полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

– профессиональную подготовку, переподготовку, независимую оценку квалификаций и повышение своей квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

– объединение работников для защиты  своих трудовых прав, свобод и интересов, включая право создавать профессиональные союзы и вступать в них;

– участие в управлении колледжем  в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

– ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

– защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом, способами;

– разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

– возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

– обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Педагогические работники Колледжа имеют право:

– на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

– участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов учебно- воспитательной, методической,  творческой и производственной деятельности Колледжа и его структурных подразделений, в том числе на основе членства в общественных организациях и в составе органов управления Колледжем;

– выбирать методы и средства обучения обеспечивающие высокое качество учебного процесса.

3.2 Все работники Колледжа  обязаны:

– добросовестно выполнять  трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором;

– соблюдать Устав Колледжа, правила внутреннего распорядка;

– соблюдать трудовую дисциплину, режим рабочего времени,  приходить на работу заблаговременно и приступать  к работе в установленное время;

– соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

– бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

– незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

Педагогические работники Колледжа  обязаны:

– обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав обучающихся, способствующий успешной реализации образовательных программ;

– соблюдать нормы профессиональной этики;

– обеспечивать эффективность учебно-воспитательного и образовательного процессов, развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности, навыки исследовательской и проектной деятельности;

– осуществлять воспитание обучающихся как в процессе обучения, так и при проведении воспитательных, культурно-массовых и иных мероприятий, отвечающих уставным задачам Колледжа;

– применять современные педагогические технологии, исключающие физическое и (или) психическое насилие над личностью обучающегося.

3.3 Педагогические работники  Колледжа несут полную ответственность за жизнь и здоровье обучающихся во время проведения уроков, внеклассных мероприятий, организуемых колледжем.

Обо всех случаях травматизма обучающихся работники Колледжа обязаны немедленно сообщить администрации.

3.4 Для педагогических работников Колледжа устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю, удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск.

3.5 Обучающиеся в Колледже имеют право на:

– получение среднего профессионального образования в соответствии с ФГОС;

– свободный выбор формы получения среднего профессионального образования;

– получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

– бесплатное пользование информационными ресурсами библиотеки, учебно-производственными, культурно-спортивными базами Колледжа;

– участие в управлении Колледжем в соответствии с порядком, установленным локальными актами Колледжа;

– стипендиальное обеспечение в установленном законодательством РФ и законодательством Мурманской области порядке за счет средств областного бюджета;

– обеспечение обучающихся, нуждающихся в жилой площади, местами  в общежитии при наличии свободного жилого фонда;

–  обеспечение питанием, медицинским обслуживанием в установленном законодательством Мурманской области порядке;

– свободное посещение плановых мероприятий, проводимых Колледжем;

– свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений в рамках законодательства РФ;

– уважение своего человеческого достоинства;

– перевод в другие образовательные учреждения, реализующие образовательные программы среднего профессионального образования;

— представление и защиту своих интересов родителями или иными законными представителями в рамках законодательства РФ.

3.6  Колледж создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся. Учебная нагрузка, режим учебных и иных занятий, обеспечивающие освоение основных профессиональных образовательных программ, полноценный отдых и охрану здоровья обучающихся, устанавливаются настоящими Правилами в соответствии с ФГОС и законодательными актами РФ и Мурманской области.

3.7 Принуждение обучающихся Колледжа к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

3.8. Обучающиеся Колледжа обязаны:

– соблюдать Устав Колледжа;

– соблюдать правила проживания в общежитии;

– соблюдать правила внутреннего распорядка и другие локальные акты Колледжа, выполнять приказы и распоряжения администрации;

– постоянно стремиться к повышению общей культуры, нравственности и физическому совершенствованию;

– добросовестно учиться, систематически посещать занятия и овладевать профессиональным мастерством, знаниями основ наук в соответствии  с требованиями  ФГОС СПО;

– выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных соответствующими учебными планами и программами обучения;

– уважать честь и достоинство педагогов и других работников Колледжа;

– уважать честь и достоинство других  обучающихся;

– соблюдать учебную, производственную и трудовую дисциплину, требования гигиены и охраны труда, вести себя достойно как в образовательном учреждении, так и в общественных местах.

– соблюдать правила противопожарной безопасности;

— бережно относиться к имуществу Колледжа, нести материальную ответственность за порчу имущества в соответствии с законодательством РФ;

– не допускать курение, употребление спиртных напитков, психически активных веществ в помещениях учебного корпуса, общежития и на территории Колледжа.

3.9 При неявке на занятия по уважительным причинам не позже чем на следующий день обучающийся ставит об этом в известность куратора или администрацию Колледжа.

В первый день явки на учебу после отсутствия на занятиях по уважительным причинам представляет данные о причине неявки и документы установленного образца (справки, повестки, письма, телеграммы и т.п.), содержащие сведения оправдательного характера.