Правила внутреннего трудового распорядка (Приложение А к Коллективному договору ГАПОУ МО «МТКС» на 2019-2022 годы) (01.07.2019 г.)

ГлавнаяНормативная базаПравила внутреннего трудового распорядка

4. Основные права и обязанности Колледжа

4.1 Колледж в соответствии с общими нормами трудового законодательства обладает следующими основными правами и исполняет обязанности работодателя.

Колледж в лице директора вправе:

– заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных ТК РФ;

– вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор;

– поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

– требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка колледжа;

– привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ;

– принимать локальные правовые акты.

4.2 Колледж в лице его органов управления обязан:

– соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

– обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

– обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

– выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, трудовыми договорами;

– предоставлять работникам и представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашений и контроля их выполнения;

– своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов;

– создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией;

– осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном законодательством;

– возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных ТК РФ и иными нормативными правовыми актами;

– исполнять иные обязанности, предусмотренные ТК РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами.

– создавать условия для улучшения качества работы, своевременно подводить итоги, поощрять работников по решению Совета Колледжа, повышать роль морального и материального стимулирования труда;

– принимать меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников и обучающихся;

– проводить обучение и контролировать соблюдение работниками, обучающимися требований инструкций по технике безопасности, производственной санитарии и гигиене труда,  пожарной  безопасности;

– обеспечивать своевременное предоставление отпусков (каникул) всем работникам Колледжа  и обучающимся в Колледже;

– поддерживать и развивать инициативу и активность работников и обучающихся, способствовать созданию в коллективе деловой, творческой обстановки.

4.3 Помимо указанных выше правомочий Колледж, как государственное учреждение среднего профессионального образования, в части обеспечения образовательного процесса и выполнения иных возложенных на него функций, обязан:

– целесообразно, эффективно и рационально  организовать труд преподавательского состава и других сотрудников;

– своевременно сообщать преподавателям расписание их учебных занятий и о вносимых в него изменениях;

– утверждать на предстоящий учебный год индивидуальные планы учебной, учебно-методической и других видов работ, выполняемых педагогическими и другими работниками Колледжа;

– создавать условия для улучшения качества подготовки специалистов с учетом требований практики, новейших достижений науки, техники и культуры;

– организовывать изучение и внедрение передовых методов обучения;

– обеспечивать учебный процесс необходимой учебно-методической, специальной и нормативной литературой, справочными материалами и пособиями и лицензионным компьютерным программным обеспечением в соответствии с требованиями ФГОС.