29.02.2016 Положение о Службе содействия трудоустройству выпускников

ГлавнаяНормативная базаЛокальные акты колледжа

СОГЛАСОВАНО
Председатель МС
___________ Л. Г. Пушкова
«29» февраля 2016 г.
УТВЕРЖДАЮ
Директор ГАПОУ МО «МТКС»
___________ А. С. Юргалова
«29» февраля 2016 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о Службе содействия трудоустройству выпускников
ГАПОУ МО «Мурманский технологический колледж сервиса»

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Настоящее Положение регламентирует деятельность Службы содействия трудоустройству выпускников (далее – ССТВ) ГАПОУ МО «Мурманский технологический колледж сервиса» (далее – Колледж).

1.2 ССТВ работает под непосредственным руководством директора колледжа  и подчиняется заместителю директора по учебно-производственной работе в рамках его полномочий.

1.3 ССТВ в своей деятельности руководствуется Законом РФ «Об образовании», приказами, распоряжениями и инструкциями Министерства образования и науки Российской Федерации, законами Мурманской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства Мурманской области, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования, Уставом и локальными нормативными актами Колледжа.

1.4 Положение о ССТВ и его состав утверждается директором Колледжа.

1.5 Сферой деятельности ССТВ  является содействие трудоустройству обучающихся, студентов, слушателей и выпускников Колледжа, их социально-психологической адаптации к условиям рынка труда, овладению методикой поиска работы.

2 ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СЛУЖБЫ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ

2.1. Основной целью создания ССТВ является адаптация выпускников на рынке труда и их эффективное трудоустройство посредством создания благоприятных условий по направлениям:

– профессиональная ориентация выпускников Колледжа;

– повышение уровня конкурентоспособности и информированности обучающихся, студентов, слушателей и выпускников Колледжа о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;

– взаимодействие с местными органами власти, с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда;

– сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для обучающихся, студентов, слушателей и выпускников;

– оказание помощи в организации стажировок и практик, предусмотренных учебными планами по направлениям подготовки;

– организация временной занятости обучающихся, студентов, слушателей и выпускников;

– социально-правовое просвещение и информирование обучающихся, студентов, слушателей и выпускников Колледжа при планировании стратегии профессиональной карьеры;

– содействие личностному развитию обучающихся, студентов, слушателей и выпускников Колледжа и их участию в различных мероприятиях, проводимых МОиНМО, общественными организациями МО, учебными заведениями среднего и высшего профессионального образования и другими организациями.

2.2 Основные задачи ССТВ:

– сбор и анализ потребностей организаций и учреждений, других работодателей города и области в специалистах, выпускниках Колледжа;

работа с обучающимися, студентами, слушателями и выпускниками Колледжа в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда посредством профориентации, информирования о тенденциях спроса на специалистов;

– разработка информационной системы, обеспечивающей заинтересованных лиц, обучающихся, студентов, слушателей и выпускников Колледжа и работодателей данными о рынке груда и образовательных услуг (стажировка, временная занятость, трудоустройство по окончании Колледжа);

– осуществление сотрудничества с работодателями города для повышения эффективности трудоустройства выпускников (проведение дней карьеры, ярмарок вакансий, презентаций профессий и специальностей, постоянные контакты с работодателями, заключение договоров с работодателями на подготовку специалистов, продвижение на рынок труда выпускников и направлений подготовки);

– ведение информационной и рекламной деятельности, направленной па реализацию задач ССТВ;

– формирование банка данных вакансий по направлениям подготовки Колледжа;

– формирование банка данных выпускников Колледжа;

– обеспечение студентов, слушателей и выпускников Колледжа информацией о возможностях вторичной занятости и трудоустройства, а также информацией об организациях, содействующих решению этих вопросов;

– организация, проведение производственных практик;

– организация профориентационной, психологической, информационной поддержки обучающихся, студентов, слушателей и выпускников Колледжа;

2.3. Основные функции ССТВ:

– сбор и анализ информации о рынке труда Мурманской области;

– сбор и анализ информации о трудоустройстве выпускников;

– подготовка предложений, планирование и организация мероприятий по повышению эффективности трудоустройства выпускников;

– организация сбора заявок на потребность в выпускниках от социальных партнеров и предприятий региона (разработка и направление писем-предложений предприятиям (организациям) различных организационно-правовых форм);

– проведение различных мониторинговых операций для выявления востребованности выпускников Колледжа на рынке труда Мурманской области;

– обработка имеющейся информации и осуществление предварительного распределения выпускников по местам предположительного трудоустройства;

– содействие в подборе базы для прохождения производственной (профессиональной) практики на предприятиях, в организациях и фирмах города и области, содействие трудоустройству и вторичной занятости обучающихся, студентов, слушателей и выпускников Колледж ;

– оказание методической поддержки обучающимся, студентам, слушателям  и выпускникам Колледжа по вопросам вторичной занятости и трудоустройства;

– информирование обучающихся, студентов, слушателей и выпускников Колледжа о вакансиях, предлагаемых кадровыми агентствами, агентствами по трудоустройству, предприятиями и фирмами различной формы собственности;

– тестирование обучающихся, студентов, слушателей и выпускников Колледжа с целью выявления личностных и профессиональных качеств;

– размещение материалов по вопросам трудоустройства на Интернет-сайте колледжа.

3 ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  СЛУЖБЫ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ

3.1 ССТВ строит свои отношения с юридическими и с физическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления во всех сферах своей деятельности на основе заключенных Колледжем договоров.

3.2 ССТВ строит свою работу в тесном сотрудничестве с руководителями структурных подразделений колледжа, студенческим советом, а также с государственными службами занятости населения и потенциальными работодателями.

3.3 В соответствии с решением директора Колледжа ССТВ предоставляется право:

– заключать договоры с предприятиями, организациями, учреждениями и физическими лицами на предоставление работ и услуг в соответствии с видами деятельности службы;

– привлекать для осуществления своей деятельности другие учреждения и организации.