Главная
Нормативная базаКоллективный договор
9 Обязательства первичной профсоюзной организации
Первичная профсоюзная организация обязуется:
9.1 В период действия коллективного договора представлять интересы работников – членов профсоюза во взаимоотношениях с работодателем (уполномоченным лицом работодателя) по существу любых возникающих проблем, связанных с социально-трудовыми отношениями работника и работодателя.
9.2 Разъяснять работникам положения коллективного договора, всемерно содействовать его реализации; содействовать укреплению трудовой и производственной дисциплины на предприятии.
9.3 Представлять во взаимоотношениях с работодателем интересы работников, не являющихся членами профсоюза, в случае, если они письменно уполномочили первичную профсоюзную организацию представлять их интересы.
9.4 Осуществлять защиту трудовых, социально-экономических и профессиональных прав и интересов членов профсоюза, в том числе в судебных и иных государственных органах, оказывать бесплатную юридическую помощь членам профсоюза.
9.5 Содействовать улучшению условий труда, быта и оздоровления работников Колледжа.
9.6 Содействовать профессиональному росту педагогических и других работников образования.
9.7 Осуществлять культурно-массовую работу в Колледже, спортивно-оздоровительные мероприятия для членов профсоюза и других работников.
9.8 Осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.9 Соблюдать требования действующего законодательства, регулирующего порядок разрешения коллективных и индивидуальных трудовых споров, стремиться к мирному урегулированию спорных вопросов и разногласий.
9.10 При условии выполнения положений настоящего коллективного договора не прибегать к организации забастовок по достигнутым договоренностям, использовать все возможности с целью предупреждения забастовок.
9.11 Содействовать Колледжу в работе с государственными органами власти.
9.12 За счет средств профсоюза в пределах утвержденных смет при наличии денежных средств осуществлять:
– материальную поддержку нуждающихся членов профсоюза;
– содействие развитию физкультуры и спорта на предприятии;
– организацию и финансирование мероприятий, связанных с оздоровительным и культурно-массовым отдыхом членов профсоюза;
– приобретение санаторно-курортных путевок на оздоровление членов профсоюза.
