Главная
Сведения об образовательной организацииРаздел 3Правила внутреннего трудового распорядка
4. Основные права и обязанности Колледжа
4.1 Колледж в соответствии с общими нормами трудового законодательства обладает следующими основными правами и исполняет обязанности работодателя.
Колледж в лице директора вправе:
– заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных ТК РФ;
– вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор;
– поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
– требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка колледжа;
– привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ;
– принимать локальные правовые акты.
4.2 Колледж в лице его органов управления обязан:
– соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
– обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
– обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
– выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, трудовыми договорами;
– предоставлять работникам и представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашений и контроля их выполнения;
– своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов;
– создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией;
– осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном законодательством;
– возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных ТК РФ и иными нормативными правовыми актами;
– исполнять иные обязанности, предусмотренные ТК РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами.
– создавать условия для улучшения качества работы, своевременно подводить итоги, поощрять работников по решению Совета Колледжа, повышать роль морального и материального стимулирования труда;
– принимать меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников и обучающихся;
– проводить обучение и контролировать соблюдение работниками, обучающимися требований инструкций по технике безопасности, производственной санитарии и гигиене труда, пожарной безопасности;
– обеспечивать своевременное предоставление отпусков (каникул) всем работникам Колледжа и обучающимся в Колледже;
– поддерживать и развивать инициативу и активность работников и обучающихся, способствовать созданию в коллективе деловой, творческой обстановки.
4.3 Помимо указанных выше правомочий Колледж, как государственное учреждение среднего профессионального образования, в части обеспечения образовательного процесса и выполнения иных возложенных на него функций, обязан:
– целесообразно, эффективно и рационально организовать труд преподавательского состава и других сотрудников;
– своевременно сообщать преподавателям расписание их учебных занятий и о вносимых в него изменениях;
– утверждать на предстоящий учебный год индивидуальные планы учебной, учебно-методической и других видов работ, выполняемых педагогическими и другими работниками Колледжа;
– создавать условия для улучшения качества подготовки специалистов с учетом требований практики, новейших достижений науки, техники и культуры;
– организовывать изучение и внедрение передовых методов обучения;
– обеспечивать учебный процесс необходимой учебно-методической, специальной и нормативной литературой, справочными материалами и пособиями и лицензионным компьютерным программным обеспечением в соответствии с требованиями ФГОС.
