Главная
Нормативная базаКоллективный договор
7 Охрана труда и здоровья
Стороны Договора рассматривают охрану труда и здоровья работников Колледжа в качестве одного из приоритетных направлений деятельности.
7.1 Работодатель обязуется:
7.1.1 Обеспечить право работников Колледжа на здоровые и безопасные условия труда, внедрение современных средств безопасности труда, предупреждающих производственный травматизм и возникновение профессиональных заболеваний работников (ст. 219 ТК РФ).
7.1.2 Обеспечить финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в соответствии с Типовым перечнем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
7.1.3 Обеспечить за счет средств Колледжа обязательное медицинское страхование работников, проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров в соответствии со статьей 213 ТК РФ.
7.1.4 Выделять средства на выполнение мероприятий по охране труда, в том числе на проведение специальной оценки условий труда, обучения по охране труда.
7.1.5 Проводить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, проведение инструктажей по охране труда, стажировки на рабочих местах и проверки знаний требований охраны труда.
Обеспечивать наличие нормативных и справочных материалов по охране труда, правил, инструкций, журналов инструктажа и других материалов за счет средств Колледжа.
7.1.6 Обеспечивать работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с отраслевыми нормами и утвержденными перечнями профессий и должностей.
7.1.7 Сохранять место работы (должность) и средний заработок за работниками Колледжа на время приостановления работ органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника (ст. 220 ТК РФ).
7.1.8 В случае отказа работника от работы при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие невыполнения работодателем нормативных требований по охране труда предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности либо оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка.
7.1.9 Для осуществления контроля за состоянием условий охраны труда, выполнением соглашения по охране труда, в Колледже создается комиссия по охране труда, в состав которой на паритетной основе должны быть включены представители первичной профсоюзной организации.
7.1.10 Обеспечивать установленный нормами тепловой режим в помещениях Колледжа. В случае несоответствия в помещениях теплового режима требованиям Сан ПиН (при величинах ниже 15 градусов по Цельсию) работодатель вводит режим сокращенного рабочего дня или решает вопрос о приостановлении учебного процесса.
7.1.11 Работодатель в рамках отчета о финансово-хозяйственной деятельности информирует коллектив Колледжа о расходовании средств социального страхования в бюджеты разных уровней и внебюджетные страховые фонды.
